mikhailo писал(а):И ещё, хоть сам и беседовал когда-то давно на приёмном собеседовании с генеральным, но за последние лет 10 о таком для СПЕЦИАЛИСТОВ в больших компаниях, зарегулированных кучей всяких инструкций, не слыхивал не разу, хотя, полагаю, секретарш/личных помощников, они выбирают лично.
Я, вообще-то, не только письменный, но и устный переводчик, который сопровождает руководство в поездках. Такая должность требует личного знакомства с начальством. Руководство оценивает презентабельность, подачу, совместимость по темпераменту, кстати, тоже.
Была у моего коллеги ситуация, когда его один начальник не принял, потому что коллега очень спокойный и обстоятельный. А начальник его был шебутной и его очень бесила манера подчиненного, особенно, когда надо было резко подрываться и срочно "захватывать мир". Расстались по вполне объяснимой причине - не сработались.
Не часто встретишь человека, который, отучившись и проработав длительное время, может признать, что чего-то не знает и не умеет...
для меня за рамками здравого смысла......
Вам совсем-совсем на ум не приходят ситуации, когда такое возможно?
Действительно, какие разные у нас миры...