Cathy » Пт май 20, 2016 16:03
Всё правильно Valer'janka написала. Индивидуальный предприниматель (переводчик в нашем случае) может официально нанять работника, например корректора, верстальщика, младшего переводчика, бухгалтера, заключив с ним трудовой договор. Тогда в трудовую книжку такого работника он сможет внести соответствующую запись. Хотя не знаю, насколько такое явление распространено в нашей отрасли, ведь за работника нужно будет делать отчисления во всякие фонды. Это очень частный случай. Я его упомянула, потому что сказать, что ИП совсем не может делать записи в трудовой, неверно.
Smile! Today is the tomorrow you worried about yesterday. (c)