Советы "зеленому" переводчику

[AlexL]

Немножко офф.
Взглянула на название темы, и вдруг подумалось, что речь пойдет об экологии
Кстати, и такое было в свое время - скажем, писать черновики или делать заметки на оборотной стороне ненужных распечаток. Или распечатывать тексты для правки с оборотом.

только что подняли пенсионный возраст до 65 лет, так что не знаю, когда на пляж удастся попасть.

Еще офф. У нас давно 67, а сейчас даже призывают работать аж до 70. Очевидно, средняя продолжительность жизни выше?

[AlexL]

Считать, что не есть чеснок перед встречей, захватить запасных ручек, облегчаться загодя и т.п. - "важные вещи", можно только в сообществе непроходимых идиотов, не способных сориентироваться в тривиальных необходимостях

Вот Вам смешно и дико, а подобные памятки полезны всем. Знать-то все знают, а вот лишнее напоминание никогда не мешает. Ну разве что нежелательность употребления чеснока. И даже про посещение туалета, прошу прощения, можно забыть, увлекшись чем-то другим, если в данный момент не очень-то и хочется
Если уж на то пошло, то я сама иногда забываю перед тем, как отправиться в суд. Поэтому приходится самой себе об этом напоминать, в частности, закладыванием лишних пяти минут в свое расписание до начала перевода.

[L.B.]

По-моему коллега dshoot дал набор практических рекомендаций.

Если бы он ими ограничился... Но dshoot добавил мыслей о "главном". А на фоне оного "главного", как бы ни пыталась Katrin списать Zummer'a со счетов, как "человека не в курсе", его вопрос серьезен: "что должно быть стимулом для человека, решившего заниматься такого рода деятельностью, попирающей его достоинство?"

[Elena Iarochenko]

У нас давно 67, а сейчас даже призывают работать аж до 70. Очевидно, средняя продолжительность жизни выше?

Ну выше. А ходить на устный перевод после 50 все равно труднее. А уж после 60 - явно придется разжиться спец.советами (впрочем, проще не ходить). Хотя знаю пару довольно бойких синхронистов гораздо старше меня. Но сколько из них доживают до этого возраста?

[AlexL]

попирающей его достоинство

А что, работа переводчика по умолчанию предполагает попирание этого самого "достоинства"?

[L.B.]

Вот Вам смешно и дико, а подобные памятки полезны всем.

Мне это не смешно и не дико, в Америке каких только памяток ни раздают и курсов ни читают, давно привык, и полезность памяток для начинающих сомнений не вызывает (самому доводилось подчиненным такого рода вещи составлять для orientation, как здесь называется).

Но я глубоко (и, надеюсь, не без оснований) сомневаюсь в полезности воспитания холуев, гордящихся своим холуйством и выдающих его за "главное" в профессии переводчика (хоть устного, хоть письменного).

[L.B.]

А что, работа переводчика по умолчанию предполагает попирание этого самого "достоинства"?

Вы действительно прочли и сообщение dshoot, и выдержки Zummera, приведшие его к вопросу о достоинстве? Я пытаюсь оставаться в контексте вышенаписанного, про "по умолчанию" ничего сказать не могу.

[AlexL]

воспитания холуев, гордящихся своим холуйством и выдающих его за "главное" в профессии переводчика (хоть устного, хоть письменного).

Где? Главное в данной памятке за кадром, потому что она содержит практические советы. Да, некоторые из них могут показаться слишком тривиальными, бесполезными или даже вредными - ту хум хау. Ряд положений профессиональной этики зависит от от особенностей национальной культуры.
У нас в официальных рекомендациях подобные советы заменены одной фразой, цитирую по памяти в своем переводе: "Переводчик обязан обеспечить оптимальные условия для качественного перевода и сообщить заказчику, если условия работы не отвечают необходимым требованиям". Это, скажем, предполагает и необходимость перерывов в работе, и перекуры / перекусы, и слышимость, и переспрашивание говорящего. Голодный переводчик, как правило, переводит чуть хуже сытого, или вынужден обеспечивать приемлемый уровень с большими затратами сил.

[JuriEmme]

Голодный переводчик, как правило, переводит чуть хуже сытого, или вынужден обеспечивать приемлемый уровень с большими затратами сил.

У голодного переводчика начинает урчать живот, а это отвлекает от работы и смущает клиента.))

[L.B.]

Где?

Вы меня удивляете несколько (хотя допускаю, что устный переводчик после нескольких лет профессиональной деятельности перестает такие вещи регистрировать в сознании), но процитирую dshoot, хотя Zummer давно справился:

- главное - помнить, кто платит тебе деньги; соответственно, держаться к этому человеку или к руководителю делегации платящей стороны ближе, переводить в первую очередь ему, а на всех остальных обращать внимание во вторую очередь; попытка угодить всем приведет к тому, что все будут недовольны, а особенно заказчик;
- думаю, список можно продолжать бесконечно; все с опытом приходит само; главное - оставаться вежливым профессионалом, который знает, что сегодня он не звезда, а лишь инструмент, который нужен участникам встречи для лучшего понимания друг друга.

Нет, правда, если "не надо угождать всем" - одно из "положений профессиональной этики", которое следует доводить в памятке до "зеленого переводчика"... Откуда их вербуют, этих "зеленых"? Из привокзальных проституток?

[JuriEmme]

L.B.,
просто, вбросивший много лет работал с совковыми силовиками, вышколенность просвечивает.

[AlexL]

"не надо угождать всем"", которое следует доводить в памятке до "зеленого переводчика"... Откуда их вербуют, этих "зеленых"? Из привокзальных проституток?

Проститутки - тоже люди и заслуживают уважения. Кстати, в качестве клиентов бывают приятнее многих бизнесменов и политиков. И "всем", кстати, не угождают. У каждой свой регламент работы, практические примеры тут приводить не буду.
Всё зависит от трактовки понятия "угождать", возможно, ноги растут из английского to please everyone, что часто упоминается во вполне себе приличных контекстах, в частности, об отношениях на рабочем месте.
Где "холуйство" в разговоре о начальнике за его (ее) спиной: "Ему / ей не угодишь"?

[L.B.]

Всё зависит от трактовки понятия "угождать"

Имея опыт работы с совковыми силовиками, придерживаюсь трактовки JuriEmme.

[Elena Ju.]

Грустно, коллеги, стало мне от того, что я продолжаю читать. Как есть, так и живем. И профессию также понимаем. Кроме означенного мной пункта "советов" еще позиция о визитках очень умиляет... Хотя, наверное, она и есть наиболее полезная, типа мемори для устника. Если продолжать, то можно еще посоветовать выложить тезаурус в виде кубиков перед собой или запастись тремя большими папками прочитанных предварительно статей - пусть все видят степень подготовленности, догадливости и услужливости... Поскольку целостного видения проблемы в этой ситуации у меня действительно не возникает, это последнее, что я могу сказать здесь по данной теме.

[Elena Iarochenko]

еще позиция о визитках очень умиляет...

А визитки-то чем не угодили? Бывает, что переводчику сложно запоминать имена-должности, визитки помогают компенсировать этот недостаток.
Перечитала еще раз советы. Согласилась с Алекс: просто практические рекомендации начинающим. Не увидела холуйства. Должно быть, у каждого свои понятия о том, насколько переводчик должен (и должен ли) подстраиваться под своих подопечных.
Я с силовиками не работала. Работала с японцами. Наверно, это тоже сказывается на моем восприятии.

[JuriEmme]

А зачем "угождать всем"? Это же не Фигаро.
На группу должно быть несколько переводчиков - разбить группу на отделения, пускай шагают.))
Какие там нормы психологического комфорта в микроколлективах?))

У меня было максимум 12 человек, с которыми жили пару недель в замкнутом пространстве)), и то был дополнительный переводчик.

[AlexL]

На группу должно быть несколько переводчиков - разбить группу на отделения, пускай шагают.))

О да! Пытаемся изо всех сил образовать заказчиков в этом плане, опять-таки в целях обеспечения максимального качества перевода.

[Elena Iarochenko]

Какие там нормы психологического комфорта в микроколлективах?))

Не более 4 человек. Группа из пяти имеет тенденцию разбиваться на подгруппы из 3 и 2.
Честно сказать, меня ваш комментарий удивил куда больше совета.
По-вашему, у клиента денег немеряно? Может нанять троих переводчиков вместо одного...
И неужели все ситуации сводятся к вашей: 12 человек живут вместе две недели. А что делать, если 16 человек общаются полдня? Причем в одной комнате?
Почему вас так задевает "угождать всем"? Разве это по сути не то же самое, о чем Elena Ju? Чтоб никто не чувствовал себя исключенным из коллектива и каждому было комфортно?

[JuriEmme]

По-вашему, у клиента денег немеряно?

Да.

Чтоб никто не чувствовал себя исключенным из коллектива и каждому было комфортно?

Какого коллектива, это у азиатов все вместе, а европейцы- каждый за себя.
Даже в одной делегации. Комфортно им будет по возвращении домой, а здесь они деньги делают.
Нанимать одного опасно для дела: он может почувствовать себя незаменимым и начнет стремиться в "исполнительные директора"(цит.Д.Шут).

[AlexL]

По-вашему, у клиента денег немеряно? Может нанять троих переводчиков вместо одного...

Если клиент может себе такое позволить. С двумя переводчиками всегда есть резерв - и в плане перерывов, и на случай болезни / задержки рейса и т.п.
Мы сейчас в суде работаем парами. Судейские тоже довольны и платят как миленькие.