Теряю уверенность и веру в себя... что делать

[Недопереводочник]

Ежели корпорация гнилая, то это бяка. Ежели коллектив дружный - то это кайф. Когда я увольнялся из сахалинского банка, устроил тусовку.
Ой как мы там бесились. Утром пришли все черные, невыспавшиеся. Невесть откуда вываливались клочки моих банковских визиток, пожеванных мной же.
А начальник был большой ненавидевший Россию японский дурак со всеми вытекающими из него последствиями. Он нам не нравился. И с нами гулять он не пошел. И слава богу.

[Maksym K]

Книжку почитать по тематике перевода!

Книжка книжкой, это само собой - но в первую очередь и помимо этого еще как можно больше внутрифирменной документации!

Лена, мне всё же кажется, что при отсутствии глубоких знаний соответствующей тематики лучше читать в первую очередь более фундаментальную литературу, а уж потом внутрифирменную.
В остальном согласен.

[Kikkervisje]

Если корпорация "западная" - просто нагло идете к тому, кто Вас на работу принял и говорите - я ХОЧУ УЧИТЬСЯ, Я СТАРАЮСЬ, дайте "коача", а я не подкачаю.
Ну, по ночам придется книжки читать, поначалу, потом уже кины будете смотреть. Скромность - это русское. А в такой корпорации надо по-ихнему. Взяли - учите, бо я согласная на фффсе....(Про ночные бдения с книжками можно скромно промолчать).
Там тоже люди, только думают они иначе. Попробуйте понять УИ (условия игры) - и будет Вам щасье

[felice]

Что же Вы из-за пары неудачных переводов уверенность в себе теряете?

К тому же на собеседовании не ставили никаких условий знать тематику, иметь опыт в этой области т.д.

Тогда неудачные работы – не Ваша проблема, а того, что принял Вас на работу. Но только сначала, через пару месяцев эта проблема станет Вашей, если не вникнете в тему.

Специфика абсолютно мне не знакома, плюс волнение, неизвестность, и в первом же устном переводе стала тупить, не понимаю, не знаю как перевести и т.д.

Волноваться прекратить, легкое волнение будет придавать Вам шарма потом, когда полностью будете в теме, а сейчас нужно отключить все эмоции и звериным чутьем пытаться уловить основную мысль и развивать ее в нужном направлении. Ну и конечно читайте нужную литературу, изучайте внутренние документы.

К тому же человек я по натуре спокойный и слишком скромная, не могу сразу влиться в коллектив. А там принципы keep busy, корпоративный дух,работа в команде, взаимопомощь и выручка..

Обедать ходите в общую столовую? Тогда подсаживайтесь к компаниям людей, которые Вам наиболее симпатичны и наименее закрыты. Если не сможете заговорить с ними первой, ждите, когда заговорят с Вами. В общем, как уже говорилось выше, нужно наладить с людьми контакт. Профессионализм профессионализмом, но человеческие отношения с коллегами – это тоже немаловажный аспект в работе. Ведите себя так, чтобы понравиться людям.
А мысли об увольнении гоните прочь, пока что Вам никто об этом не намекал. В стрессовых ситуациях закаляется характер и развивается интуиция. Это тоже неплохое приложение к профессионализму.

[Юрий В.]

Kikkervisje, вы чень точно взяли слово западная в кавычки. В местных условиях это зачастую именно такой вид и принимает.

[Kikkervisje]

Kikkervisje, вы чень точно взяли слово западная в кавычки. В местных условиях это зачастую именно такой вид и принимает.

Кхм...
вопрос с географией - очень сложный. У меня тут знакомая, проживающая в нашем т.н. "центре Европы", устроилась на работу в "русскую корпорацию". Те же проблемы, что и у автора темы, помноженные на "родную среду" . Только вот не уволиться самой - надо ждать, пока уволят. Ждет. Но надежды мало , хотя она уже вовсю старается.

[Sofia]

Marinochi

Понимаю Вас, как это расстраивает, но что Вы, не надо никакого волнения и скованности! 3 года назад сама была в такой ситации: устроилась переводчиком в компанию (инженерно-геологические изыскания, проектирование, строительство), ни одного термина не знала, не могла оползень от эрозии отличить, дали мне около 10 листиков терминов с переводом и отчет по изысканиям на 60 страниц, который надо было за 3 недели перевести (но это сейчас уже, подумаешь, отчет, подумаешь, по изысканиям, 60 страниц?, конечно, сделаю, а тогда это было очень страшно, непонятно и не поддавалось никакой укладке в голове). В общем, перевела, отправили Заказчику, а он не принял из-за перевода. Откуда у меня появилась сила и вообще идея сказать, что мне не предоставили ничего кроме этих 10 листиков и Лингво 3 версии, я не знаю, как-то все интуитивно, я до этого момента мало что знала про права и требования переводчиков. Потом прислали мне пример перевода, я его, что называется, вызубрила и пошло поехало, как по накатанной, около 2 месяцев потребовалось. Теперь уже второй год отпуск не дают
Правильно Вам здесь посоветовали: берите уже переведнные документы + оригиналы, ходите, спрашивайте у других переводчиков, и не только переводчиков, больше заинтересованности, энергии. Это же очень интересно!
Всего хорошего!

[Mouse]

Очередной раз согласна с каждым словом Катрин. Не опускайте руки, наполучать шишек тоже бывает полезно, все зависит от того, какие выводы Вы для себя делаете. Воспринимайте Ваши "провалы" как полезный урок - теперь Вы знаете, что именно Вам нужно подтянуть и на что обратить внимание. Заведите себе блокнот и при каждой возможности записывайте то, чего Вы не знаете: слова, термины, темы. Дома ройтесь в словарях, в справочниках, в интернете. Остальные полезные советы Вам уже дали. Не сдавайтесь, может быть, Вас даже нарочно сразу вывели на "линию огня" - посмотреть, как Вы справитесь (не утверждаю, что так и есть, но такое тоже бывает). Придется попотеть, но Вы приобретете ценный опыт. Повторяйте себе каждый день: "Не боги горшки обжигают", "Все когда-то начинали", или другие утешительные банальности. Уволиться тоже можно, но потом, когда Вы докажете свой профессионализм. (К тому времени Вам, может быть, и увольняться не захочется, сами будете с улыбкой вспоминать свои первые шаги на этой работе).

Успехов и бодрости духа!

[Недопереводочник]

Kikkervisje, вы чень точно взяли слово западная в кавычки. В местных условиях это зачастую именно такой вид и принимает.

И слава богу! Случаи бывают разные.
Потому что работать в канонической Тойоте невозможно. Эти японские корпоративные традиции. Бррр.
А в Ниссане, куда из тойоты все и бегут, очень душевная атмосфера.

[Jewelia]

при отсутствии глубоких знаний соответствующей тематики лучше читать в первую очередь более фундаментальную литературу, а уж потом внутрифирменную.

Не факт. На производстве обсуждаются текущие а не фундаментальные проблемы, поэтому лучше узнать как называются и сокращаются все цеха, отделы, проштудировать структуру предприятия, выяснить у специалистов что чаще всего обсуждается и каковы текущие вопросы по которым идет обсуждение.

[Maksym K]

На производстве обсуждаются текущие а не фундаментальные проблемы, поэтому лучше узнать как называются и сокращаются все цеха, отделы, проштудировать структуру предприятия, выяснить у специалистов что чаще всего обсуждается и каковы текущие вопросы по которым идет обсуждение.

Юля, названия цехов и отделов учить в любом случае, — это подразумевается. Насколько я понимаю, проблемы, раз уж возникли на таком уровне, связаны не с названиями цехов как таковыми (потому что если знаешь, чем эти цеха занимаются, то их можно в любом случае перевести более-менее нормально), а с пониманием предметной специфики. А если я прав и это действительно так, то начинать надо с фундаментального.
Почему меня сейчас можно загнать в любой банковский проект? Потому что то, выделено ли управление операционными рисками в конкретном банке в отдельное подразделение, можно выяснить и запомнить быстро. Но быстро я это, как и другие вопросы структуры и т.п., могу выяснить _именно потому_, что в принципе могу прочесь краткую лекцию по управлению банковскими рисками и чётко представляю себе процессы, реализуемые (или планируемые к реализации) с точностью до некоторых различий в _любом_ банке. Аналогичный подход ("от общего к частному"), по опыту, применим и к заводам, и к прочим пароходам.
Иначе получаются "специалисты" (не только среди переводчиков), которые прекрасно помнят, как на их заводе называется "вот эта хрень", и знают, что она может больно ударить по ноге и что на ней работает Иван Петрович, но при этом совершенно не понимают, откуда эта хрень, вообще говоря, взялась, и на какую пофигень её завтра заменят при монтаже.

[Andrew]

Присоединюсь к мнению Катрин и Максима. Спокойный настрой на работу и учебу плюс внимание к фундаментальным понятиям в отрасли в любом случае вам пойдут на пользу. Останетесь ли вы на этом месте или пойдете дальше, но время будет потрачено не зря, вы накопите ценный опыт. А если все сложится хорошо, то с опытом заслужите и авторитет среди коллег по работе.

[robot]

А что господа - не проблема этой девочки. Ну сами посмотрите на наших работодателей, какие у нихзапросы смешные. Иногда просто падаю со стула сот смеха. Ну, например, не старше 30, высшее образование и опыт работы от 7 лет.

Это люди, которые разворовали нашу страну, может быть и будучи молодыми, но, являясь хитрыми и наглыми, умными не стали. Вот такие девочки теперь и страдают. Ей бы еще за партой 2 лет посидеть, е от нее уже требуют вкалывать на карман этого директора.

Ну оень способных людей в таком возрасте мало, как правило это единицы, ну к примеру сын президента Украины, мальчик еще не закончивший ни одного ВУЗА, но оказывается самородок по заявлению папаши, умеющий зарабатывать по миллиону в день. А эта девушка не дочь президента. А вообще хорошими специалистами становятся (if applicable), годам к 40 и не все, а кто действительно предрасположен к этому.

Так что не растраивйтесь все у Вас получится. Может быть и не на этом заводе (ну ведб это еще не вся Россия), а может и на этом.

Одним словом удачи Вам и не стоит так принимать это близко к сердцу.

[Шубин]

robot, а Вам сколько лет?

[dshoot]

3 месяца уходит на то, чтобы твое имя в организации кто-то запомнил. потом год уйдет на то, чтобы тебя стали считать своим. так вот весь этот период нужно делать домашнее задание - не только на работе думать о работе, но и после работы читать, интересоваться тематикой предприятия, спрашивать специалистов, составлять глоссарии, браться за всю работу, не боясь огрехов. через несколько лет можно стать уважаемым в организации специалистом, с которым будут советоваться и чьи слова будут приниматься на веру. правда, на все это нужно время и старания. а бросить одного работодателя, чтобы уйти от перечисленных проблем, и найти место поспокойнее - это же прямой путь к деградации, а не к развитию своего профессионализма.

[Selma]

dshoot, скажите, к чему эта массовая эксгумация? Выглядит немного странно. Конечно, ничего запрещенного правилами вроде бы (в отличие от моего ответа не по теме ), но все равно странно, особенно ввиду массовости.

[Dmitry Starodubtsev]

dshoot, скажите, к чему эта массовая эксгумация?

Вот абсолютно ни к чему эти придирки. Если человек пишет по делу, что здесь плохого? Это может принести пользу форуму: здесь, например, старая дискуссия получила новое развитие. Не забывайте, что старые темы будут читать и те, кто в них не участвовал и те, кто появились на форуме после вас.

[Dammy]

Если человек пишет по делу, что здесь плохого?

Ничего. Только хорошо было бы, если бы человек еще и отвечал на вопросы, раз уж он поднял старую тему. Но он ведь ни в одной теме не отвечает, когда на его реплику реагируют. Выглядит немного странно: человек с видом оракула отпускает умные сентенции по всевозможным поводам, а когда ему задают вопрос, он молчит, как сфинкс.
А так, конечно, "пусть расцветает тысяча цветов", кто ж спорит...

[Dmitry Starodubtsev]

Ничего. Только хорошо было бы, если бы человек еще и отвечал на вопросы, раз уж он поднял старую тему. Но он ведь ни в одной теме не отвечает, когда на его реплику реагируют. Выглядит немного странно: человек с видом оракула отпускает умные сентенции по всевозможным поводам, а когда ему задают вопрос, он молчит, как сфинкс.

Согласен. Но раз уж в некоторых темах справляются без него, я, опять-таки, ни вижу в этом ничего страшного . Флуд в новых темах - вот настоящая чума для форума.

[Dammy]

Согласен. Но раз уж в некоторых темах справляются без него, я, опять-таки, ни вижу в этом ничего страшного.

Дело не в этом. Просто, как это ни парадоксально, в данном случае мы, по всей видимости, встретились с особым видом флуда - высокограмотного, но все же флуда. Либо с привычкой к монологическому стилю общения. Как у О'Генри:
"Когда я выпью, - говорит Энди, - меня
всегда влечет к ораторскому искусству.
- Нет ничего хуже, - говорю я.
- С самого раннего детства, - продолжает Энди, - алкоголь возбуждал во
мне позывы к риторике и декламации. Да что, во время второй избирательной
кампании Брайана мне давали по три порции джина, и я, бывало, говорил о
серебре на два часа дольше самого Билли. Но в конце концов мне дали
возможность убедиться на собственном опыте, что золото лучше.
- Если тебе уж так приспичило освободиться от лишних слов, - говорю я,
- ступай к реке и поговори, сколько нужно. Помнится, уже был один такой
старый болтун, - звали его Кантарид, - который ходил на берег моря и там
облегчал свою глотку.
- Нет, - говорит Энди, - мне нужна аудитория, публика. Я чувствую, что
дай мне сейчас волю - и сенатора Бэвриджа прозовут Юным Сфинксом Уобаша. Я
должен собрать аудиторию, Джефф, и утихомирить свой ораторский зуд, иначе он
пойдет внутрь и я буду чувствовать себя ходячим собранием сочинений миссис
Саутворт в роскошном переплете с золотым обрезом".