Теряю уверенность и веру в себя... что делать

[Marinochi]

Устроилась недавно на новую работу. Крупный западный завод, работают по их стандартам. Наверно все причины в моем характере, не знаю, но всё-таки хочу спросить совета. Сразу оговорюсь - опыт работы переводчиком именно с этим языком 2,5 года. Не спец, но и не новичок. С первого же дня начальница мне сказала включаться в работу с колес. Специфика абсолютно мне не знакома, плюс волнение, неизвестность, и в первом же устном переводе стала тупить, не понимаю, не знаю как перевести и т.д. Веду себя сковано. И чувствую уже, что отношение ко мне как специалисту- не очень доверительное. Приглашают других переводчиков, которые там работают. Я чувствую себя ещё хуже, ничего не знаю, не умею... чем дальше, тем страшнее. единственное желание - уволитья, уйти и забыть. Но решиться, наверно, не смогу. Не знаю, что делать. Как себя вести. Подскажите, опытные люди, было ли у вас такое, как вы справлялись?
Реально, нет никакого желания там работать, страх и мучения.

[Сергей Z.]

Книжку почитать по тематике перевода!

[Marinochi]

Книжки читаю, словарь изучаю, стараюсь как-то запомнить, но в голову всё сразу не влезает. Да и первое впечатление уже "испорчено". Это больше психологическая проблема. К тому же человек я по натуре спокойный и слишком скромная, не могу сразу влиться в коллектив. А там принципы keep busy, корпоративный дух,работа в команде, взаимопомощь и выручка.. а по мне - лучше знать четко свои обязанности и кто начальник, кто нет. потому как просьбы "выручить" наоборот мешают..

[Arabella]

Если хотите остаться работать на этом месте, необходимо изучить тематику. Читайте всю уже переведенную коллегами и одобренную документацию (перевод + оригинал).
Если "первое впечатление" испорчено, есть еще умение работать в стрессовых условиях, умение держать удар, если хотите, - эти качества тоже ценятся.
Но если вам все не нравится на новом месте, вплоть до "корпоративного духа", не лучше ли уйти?

[Zhenia Prokopyeva]

Ну, на худой конец вы уволитесь. Обидно будет, но не смертельно, верно?
Там именно и только устные переводы? Можно ли застолбить за собой нишу? Ну, допустим, переводить кому-то конкретно, или с кем-то напополам, и т.д.

[Marinochi]

Там и письменные переводы, но больше устные. Хотя после моих провалов, не так много Застолбить вряд ли можно, я ж говорю, работают там в ритме постоянной включенности в работу, а с кем, как, что, когда - не имеет значения

[Валерий Афанасьев]

Зачем вы пошли на работу по незнакомой тематике? Очень кушать хотелось?

[Zhenia Prokopyeva]

"работают там в ритме постоянной включенности в работу"
Это как? Пришли группой переводчиков, вас быстренько раскидали по всему заводу - и вперед?
А есть ли кто-то или что-то вроде старшего переводчика, в идеале распределяющего и курьирующего работу? Если да - то с ним посоветоваться. Или там коллега симпатичный, с которым посоветоваться можно...
PS Совет Arabella - верный.

[Julia H.]

Я бы ушла. Если не нравится все, то зачем себя мучать? Это не единственное место на свете, где работают переводчики, свет клином на нем не сошелся.

[Marinochi]

Валерий, язык у меня не английский, так что быть специалистом в одной конкретной области и всегда в ней работать не получится. К тому же на собеседовании не ставили никаких условий знать тематику, иметь опыт в этой области т.д. Это я к тому, чтобы Вы не говорили, что я кого-то обманула, или мне кушать хотелось.

[Шубин]

Ну, может быть торопиться с увольнением не стоит. Всегда успеется. А так стрессоустойчивость приобретете, тоже вещь небесполезная.

[Arabella]

К тому же на собеседовании не ставили никаких условий знать тематику, иметь опыт в этой области т.д.

Если на собеседовании не ставилось условием знание тематики и опыт работы, значит, подразумевалось, что вы в кратчайшие сроки ("с колес", как вы пишете) освоите тематику. Ибо без знания тематики переводчик на заводе просто не нужен. Так что выход один - учиться, учиться и учиться.

[Denis Kazakov]

В каком городе завод, на котором Вы себя так неуютно чувствуете?

[Marinochi]

в Москве

[Denis Kazakov]

В Москве, по крайней мере, есть куда "отступать".

[Denis Kazakov]

Два взаимодополняющих пути: проф. совершенствование и борьба с личными затруднениями.

[Недопереводочник]

Marinochi

Вам перво-наперво нужно наладить человеческий контакт с теми, с кем приходится работать. Лезьте во все дебри, спрашивайте все подряд. Приглашают других переводчиков - нагло проситесь посидеть и послушать. Вникайте в тему, и спрашивайте. спрашивайте, спрашивайте.

А вот вырабатывать в себе стрессоустойчивость - это фигня. Если давят - прощайтесь. На свете полно компаний с благожелательной атмосферой. Нечего себя затачивать под придурков. Им только от этого веселее. Я понимаю стресс - это когда работы выше крыши. А когда придурков выше крыши - это дебилизм.

[Katrin]

С первого же дня начальница мне сказала включаться в работу с колес. Специфика абсолютно мне не знакома, плюс волнение, неизвестность, и в первом же устном переводе стала тупить, не понимаю, не знаю как перевести и т.д. Веду себя сковано. И чувствую уже, что отношение ко мне как специалисту- не очень доверительное. Приглашают других переводчиков, которые там работают. Я чувствую себя ещё хуже, ничего не знаю, не умею... чем дальше, тем страшнее. единственное желание - уволитья, уйти и забыть. Но решиться, наверно, не смогу. Не знаю, что делать. Как себя вести.

Значит так. Первое - прекратить истерику. Да, неприятно, но ничего страшного. Вы, конечно, допустили ошибку, согласившись идти переводить устно, не зная специфики перевода и (как я поняла) не имея большого опыта. Опытный переводчик бы выплыл. Вы начали тонуть. По хорошему, первое время надо было бы посидеть рядом с местным переводчиком и послушать, позаписывать.
Что нужно делать: прежде всего не отчаиваться и не бросать работу. Так можно окончательно подорвать уверенность в себе. Если вы сейчас уйдете, то, скорее всего, бросите перевод, по крайней мере, устный (такое уже случалось). Ситуацию нужно пережить, ничего страшного с вами не случится. Каждому переводчику когда-нибудь приходится переживать свои "пять минут позора". Будем надеятся, это пойдет вам на пользу ("то, что не убивает, делает меня сильнее").
Учим матчасть, учимся переводить (не знаем термина - объясняем на пальцах, не понимаем смысла - переспрашиваем, пока не поймем, а позже в кулуарах отлавливаем специалистов и выжимаем из них объяснения на всех языках). Сразу всю тему не охватить - просим, чтобы тему совещания сообщали заранее, просим время и материалы на подготовку. Очень полезно слушать опытных переводчиков.
Дайте понять коллегам, что вы готовы учиться. Дайте понять тем, кого вы переводите, что вы плохо понимаете тему, но горите желанием в ней разобраться. Если все увидят, что вы не сидите, сложа руки, а занимаетесь, то пойдут вам навстречу, вот увидите!
Кстати, а что вы так переживаете насчет отсутствия доверительного отношения? Такое отношение приходится завоевывать буквально каждый раз снова и снова. Сегодня нет доверия, а завтра будет. Так что бой может быть и проигран, а война еще нет!

[Andrej]

А там принципы keep busy, корпоративный дух,работа в команде, взаимопомощь и выручка.

Я вас прекрасно понимаю. Это бяка. Ненавижу корпоративный дух, всякие совместные мероприятия и прочую туфту.

[Elena Maximova]

Если место работы хорошее и полезное (на будущее), то "плавать" первые пару месяцев - ничего страшного и даже вообще ничего особенного (хотя это может быть крайне неприятно). Все это время придется всячески повышать свой уровень, в т.ч. дома, тратить на это очень много времени. Не самый приятный способ обучения, но довольно типичный. А потом - либо уровень вырастет до нужной высоты, либо нет. Уволиться можно всегда - зачем бежать впереди паровоза? Ну, не очень здорово, если от вас ждали опыта работы, а его нет. Вероятно, будут продолжать присматриваться? Значит, либо удастся выплыть, либо не удастся. В обоих случаях польза будет, но только если честно сделать все от себя зависящее. Ну, и еще, конечно, если это место работы само по себе стоит того.
А вот "приглашают других переводчиков, которые уже там работают", - и вовсе непонятно, что тут такого? Это же естественно. Это не должно вас смущать. Они, конечно же, знают больше и с работой справляются лучше. А работодателя, в сущности, прежде всего это и интересует.
А вам нравится устный перевод как таковой? Как было в предыдущие два с половиной года - лучше, хуже или то же самое?

Книжку почитать по тематике перевода!

Книжка книжкой, это само собой - но в первую очередь и помимо этого еще как можно больше внутрифирменной документации! И задавать все возникающие при этом вопросы, на которые самой ответить не удается, даже если подумать. Понятно, в полной мере это не получится, но хотя бы в какой-то степени...
Насколько я понимаю (как полный дилетант в устном переводе), полезно прорабатывать и даже, м.б., проговаривать по второму разу неудавшиеся места (терминология, фразеология, смысл). По крайней мере человек, не повторяющий собственных ошибок, уже вызывает больше уважения. Впрочем, возможно, это кустарщина.